Pari opportunità

Attraverso una visione trasversale e intersezionale, l'ente mira a scardinare i pregiudizi di genere e a promuovere una cultura positiva delle differenze e dei diritti, ponendo al centro i valori costituzionali dell’equità e il contrasto a ogni forma di discriminazione.

In tema di violenza di genere la modalità di approccio supera l'idea dell'intervento "emergenziale" per concentrarsi in maniera sistemica sulle radici culturali del problema. Accanto al supporto fondamentale per le persone sopravvissute, si sviluppa in parallelo il lavoro di prevenzione della violenza. Questo passa attraverso:

• L’educazione a nuovi modelli relazionali.
• La responsabilizzazione della comunità tutta (per superare il pensiero diffuso che sia una questione da delegare ai singoli).
• La promozione di nuovi modelli di mascolinità.

È fondamentale guardare a questo fenomeno da diversi punti di vista e affrontarlo in modo sistemico, integrando il sostegno ai percorsi delle persone sopravvissute con azioni culturali profonde e diffuse.

Le iniziative concrete si articolano annualmente lungo specifiche linee d'azione e si concentrano in particolare attorno a tre ricorrenze civili e campagne di sensibilizzazione consolidate:

• 8 Marzo: Giornata internazionale della donna (Rassegna “Dire, fare, cambiare”)
• 17 Maggio: Giornata internazionale contro l’omolesbobitransfobia
• 25 Novembre: Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne (Rassegna “Non è il destino”)

COLLABORAZIONI E RETI

Il lavoro sul territorio si sviluppa attraverso una fitta rete di partnership stabili con associazioni, enti e istituzioni:

• Tavolo Territoriale Pari Opportunità: Uno spazio di confronto che si riunisce mediamente tre volte l’anno con l’obiettivo di far emergere i bisogni locali, condividere buone prassi, definire le priorità d'intervento e co-progettare le rassegne cittadine.
• Rete RE.A.DY: Adesione formale alla Rete nazionale delle Pubbliche Amministrazioni anti-discriminazioni per orientamento sessuale e identità di genere e collaborazione sinergica con i Comuni della Provincia che aderiscono alla rete.
• Università degli Studi di Trento: Partnership strutturata con il DiPSCo (Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive), finalizzata al trasferimento delle conoscenze scientifiche sul territorio e alla realizzazione di progettualità comuni basate su un programma condiviso.
• Centro Antidiscriminazione di Trento: Collaborazione sinergica e strutturata per il supporto e la tutela dei diritti.

ATTIVITÀ E PROGETTI 2026

Le principali azioni e progettualità trasversali dell'anno accademico e amministrativo corrente si sviluppano attraverso quattro pilastri strategici:

1. Ricerca e Azione: “Genere, stereotipi ed equità: dalla ricerca al cambiamento sociale”

Un percorso scientifico e laboratoriale che prevede il finanziamento di una borsa di ricerca e attività diversificate sul territorio, con il coinvolgimento attivo di tutta la città:

• Iniziative e focus mirati sul pubblico maschile.
• Passeggiate in notturna per riflettere collettivamente sui temi del genere, della sicurezza e della vivibilità urbana.
• Laboratori e workshop dedicati ad adulti, educatori, educatrici, ragazzi e ragazze.

2. Supporto alla formazione e sensibilizzazione nelle Scuole e nell’Associazionismo

Emanazione del bando pubblico “Educare alle relazioni di genere, decostruire stereotipi e promuovere equità”, uno strumento economico e progettuale specificamente rivolto agli istituti scolastici e alle associazioni del territorio.

3. Sicurezza negli Spazi Pubblici: Corsi “Liberi@”

Attivazione, in sinergia con la Comunità della Vallagarina e la Fondazione Trentina per il Volontariato Sociale, di percorsi formativi mirati a prevenire e contrastare le molestie di genere durante i grandi eventi e le manifestazioni pubbliche.

4. Cittadinanza Attiva e Nuovi Linguaggi

Realizzazione di un percorso di co-progettazione sviluppato in collaborazione con gli studenti e le studentesse del Liceo Artistico "F. Depero". L'obiettivo è la progettazione di una campagna di comunicazione istituzionale focalizzata sulla parità di genere e sulla ridefinizione costruttiva della mascolinità.