Fino al 31 dicembre 2017 vigeva nel pubblico impiego il blocco delle assunzioni; questo ha interessato anche il settore della sicurezza locale.
Per potenziare il Corpo:

- con proprie determinazioni dirigenziali n. 144 e 149 dd. 5 febbraio 2018 sono stati approvati due Avvisi di disponibilità,  attraverso il trasferimento per passaggio diretto, ai sensi dell'art. 78 – 2° comma del contratto collettivo provinciale di lavoro 20.10.2003 e ss.mm. del personale del comparto autonomie locali, rispettivamente per la copertura di n. 3 posti vacanti di "Agente di Polizia Municipale" categoria C - livello base e di n. 1 posto vacante di "Funzionario di Polizia Municipale" categoria D - livello base;

- in data 2 maggio 2018 si sono svolti i relativi colloqui previsti dagli Avvi stessi che hanno dato il seguente esito:
1. l'unico candidato ammesso alla procedura per "Agente di Polizia Municipale" non ha conseguito l'idoneità alle funzioni da svolgere;
2. l'unico candidato ammesso alla procedura per "Funzionario di Polizia Municipale" ha conseguito l'idoneità alle funzioni da assolvere; pertanto è stata ora avviata la richiesta al comune di appartenenza per addivenire all'inquadramento presso il comune di Rovereto con effetto dal 1° settembre 2018;

- il dott. Marco D'Arcangelo - Dirigente del Servizio Polizia locale del comune di Rovereto, a seguito di specifica richiesta ed ai sensi delle vigenti disposizioni legislative, è transitato nei ruoli del comune di Riva del Garda, quale Comandante del Corpo intercomunale di Polizia Locale Alto Garda e Ledro;

- con determinazione n. 707 dd. 2 maggio 2018 il comune di Rovereto ha pertanto preso atto della cessazione dal servizio del dott. Marco D’Arcangelo a decorrere dal 1° maggio 2018 per l'inquadramento a tempo indeterminato presso il comune di Riva del Garda;

- con determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Risorse umane n. 717 dd. 3 maggio 2018, il comune di Rovereto ha pertanto provveduto ad approvare il bando di concorso pubblico per la copertura del posto di “Dirigente del Servizio di Polizia Locale" resosi vacante; in data 9 maggio 2018 il bando verrà esposto al pubblico con la data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande di ammissione fissato per il 13 giugno 2018;

- è già prevista l'indizione di una procedura concorsuale pubblica per la copertura di n. 6 posti a tempo indeterminato nella figura professionale di "Agente di Polizia Municipale";
- prima di approvare il bando necessita tuttavia un passaggio in Consiglio comunale per eliminare una norma prevista nel Regolamento Organico del personale dipendente che prevede, per l'accesso a tale figura, il possesso dell'attestato di partecipazione ad uno specifico corso di formazione gestito dal Consorzio dei Comuni trentini ormai da anni non più attivato;

- il Sindaco, assieme al Direttore generale, ha incontrato in assemblea nel mese di aprile gli operatori del Corpo di polizia locale per affrontare con loro le criticità e avanzare ipotesi di soluzione;

- la situazione del Corpo di Polizia locale di Rovereto è stata affrontata più volte anche al tavolo sindacale aziendale;

- il Direttore Generale ha già convocato per il prossimo 17 maggio p.v. le Organizzazioni sindacali per affrontare in modo specifico le questioni aperte con particolare riguardo al reclutamento e alla gestione del personale.

Ufficio Stampa
Comune di Rovereto
5.5.2018